国家公务员考试（国考）哪些职位比较容易上岸？
国家公务员考试（国考）中，录用率（录取率）较高的职位一般具有以下特点：竞争者少、招聘人数多、报考要求严格、或者工作场所/职位相对冷门。下面对近年来的趋势进行具体分析和总结：
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1、落地率较高的工种
1偏远地区或基地地点
-例如：西部边远地区（如西藏、新疆）及困难偏远县、村的税务、海关、气象所等。
-原因：工作环境艰苦，应聘人数少，部分职位会放宽学历或专业限制以吸引应聘者。
2严格限制的职位
-例如：某些专业（如航海技术、海洋工程）、基层服务年限（如“三拥一拥”指挥职务）、党派、硕士学位等混合要求。
-优点：大量不合格考生被淘汰，竞争比可低至3:1甚至1:1（必须达到开考比）。
3、招聘人数较多的岗位
-例如：税务局、统计局调查组等系统的大规模招聘（如单个职位招聘10人以上）。
-注：虽然报名率低，但由于基数大，真正的竞争还是很激烈的，需要结合自己的实力和分数线。
4不受欢迎的系统位置
-例如：煤矿安监、地震局、海事局（部分偏远港口）等。
-原因：公众关注度低，专业性强，报考兴趣相对较低。
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2、参考近年数据（以2023-2024年国考为例）
-竞争比最低的岗位：西藏、新疆部分税务岗位，竞争比小于10：1；对于热门职位（如中央部委），则可以升至1000：1以上。
——招聘规模大：税务系统占国考招聘总量的60%以上，但平均竞争比约为40:1，部分偏远地区职位竞争更低。
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3、选型建议
1、结合自身情况：专业、学历、政治观点、基层经历等，优先考虑与自己相匹配的岗位。
2、警惕“未报名”职位：每年国考报名中期（大约倒数第三天），未达到考试开考率的职位将予以公布，并可及时纠正。
3、理性评价：高离职率可能会伴随着职场或环境的牺牲，需要在职业规划时权衡。
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42025年考试准备技巧
——时间节点：2025年国考预计10月公布，11月底笔试。您可以提前查看国家公务员局官方网站。
——动态适应：近年来，政策向基层和应届毕业生倾斜，定向招聘比例提高。新毕业生可以重点关注这一点。
如果您需要更具体的职位推荐，建议结合个人专业和情况，使用国考职位列表筛选工具（如华图/中工的职位数据库）进行正确匹配。
以上内容由人工智能收集、总结和创作，仅供参考。
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1、落地率较高的工种
1偏远地区或基地地点
-例如：西部边远地区（如西藏、新疆）及困难偏远县、村的税务、海关、气象所等。
-原因：工作环境艰苦，应聘人数少，部分职位会放宽学历或专业限制以吸引应聘者。
2严格限制的职位
-例如：某些专业（如航海技术、海洋工程）、基层服务年限（如“三拥一拥”指挥职务）、党派、硕士学位等混合要求。
-优点：大量不合格考生被淘汰，竞争比可低至3:1甚至1:1（必须达到开考比）。
3、招聘人数较多的岗位
-例如：税务局、统计局调查组等系统的大规模招聘（如单个职位招聘10人以上）。
-注：虽然报名率低，但由于基数大，真正的竞争还是很激烈的，需要结合自己的实力和分数线。
4不受欢迎的系统位置
-例如：煤矿安监、地震局、海事局（部分偏远港口）等。
-原因：公众关注度低，专业性强，报考兴趣相对较低。
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2、参考近年数据（以2023-2024年国考为例）
-竞争比最低的岗位：西藏、新疆部分税务岗位，竞争比小于10：1；对于热门职位（如中央部委），则可以升至1000：1以上。
——招聘规模大：税务系统占国考招聘总量的60%以上，但平均竞争比约为40:1，部分偏远地区职位竞争更低。
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3、选型建议
1、结合自身情况：专业、学历、政治观点、基层经历等，优先考虑与自己相匹配的岗位。
2、警惕“未报名”职位：每年国考报名中期（大约倒数第三天），未达到考试开考率的职位将予以公布，并可及时纠正。
3、理性评价：高离职率可能会伴随着职场或环境的牺牲，需要在职业规划时权衡。
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42025年考试准备技巧
——时间节点：2025年国考预计10月公布，11月底笔试。您可以提前查看国家公务员局官方网站。
——动态适应：近年来，政策向基层和应届毕业生倾斜，定向招聘比例提高。新毕业生可以重点关注这一点。
如果您需要更具体的职位推荐，建议结合个人专业和情况，使用国考职位列表筛选工具（如华图/中工的职位数据库）进行正确匹配。
以上内容由人工智能收集、总结和创作，仅供参考。
责任编辑：青岛打听网
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